作為移動營銷直銷商，你需要兩種文化，制造商的文化和經(jīng)銷商的文化，制造商提供了實(shí)現(xiàn)夢想的可能性，但夢想的實(shí)現(xiàn)是靠你自己，制造商提供產(chǎn)品和獎金，但具體的業(yè)務(wù)運(yùn)做是經(jīng)銷商自己的事情。以培訓(xùn)而言，直銷公司的培訓(xùn)是相對有限的，隨著直銷隊伍的日益擴(kuò)大和衍生，公司對于直銷隊伍的控制力度就會縮減。公司不可能為了10人的團(tuán)隊到偏僻的地方做培訓(xùn)，而且公司也沒有實(shí)際運(yùn)做團(tuán)隊的經(jīng)驗。培訓(xùn)的任務(wù)就自然落到經(jīng)銷商自己的身上。系統(tǒng)可以根據(jù)眾多經(jīng)銷商在長年的實(shí)戰(zhàn)中，形成完善的培訓(xùn)體系，從而解決各樣的問題，進(jìn)而形成一種文化，系統(tǒng)可實(shí)際的幫助你去實(shí)現(xiàn)夢想。